A Reforma Administrativa representa uma oportunidade decisiva para o Brasil enfrentar os supersalários que beneficiam uma parcela mínima do funcionalismo público. A avaliação é do economista e cineasta Guilherme Cezar Coelho, representante da organização República.org, durante sua participação na Comissão Geral da Câmara dos Deputados, convocada para debater a Reforma, nesta quarta-feira, 3/9. “Acabar com os supersalários e os privilégios indevidos é um tema para ser estudado a fundo. Não devemos permitir que um por cento dos servidores brasileiros beneficiados pelos supersalários queimem o filme de 99% dos que não têm remuneração excessiva”, enfatizou.
Coelho é o fundador da República.org, uma das principais instituições dedicadas a estudos sobre a gestão de pessoas no serviço público e criadora do Prêmio Espírito Público, considerado o Oscar do funcionalismo. Ele foi convidado pela Câmara para falar entre os representantes da sociedade civil, nos debates sobre a Reforma. Ele começou sua apresentação defendendo o aperfeiçoamento da gestão de desempenho dos servidores, com um constante programa de desenvolvimento profissional e treinamento. Essas seriam as condições para uma avaliação periódica, levando em conta os resultados apresentados, fator para as promoções na carreira, indo além do tempo de serviço. “Avaliação de desempenho não é punição, é valorização do trabalho de pessoas que trabalham juntas”, disse Coelho.
República.org quer simplificação de carreiras
O fundador da República.org também falou sobre a necessidade da simplificação de carreiras, com o estabelecimento de tabelas únicas de remuneração. “Isso não significa a redução do número de servidores, mas sim uma racionalização do número de carreiras, permitindo inclusive que possa haver mais transversalidade entre os órgãos da administração pública, resultando em melhor atendimento ao público”, afirmou Coelho.
Ele concluiu sua participação defendendo a regulamentação do direito de greve dos servidores e ofereceu o apoio da República.org para os debates na Câmara, principalmente com duas publicações da instituição: o “Anuário de Gestão de Pessoas” e a plataforma online “República em Dados”, que fornecem informações sobre o funcionamento da administração pública brasileira em todos os níveis de governo.